Öğretmenlik Meslek Kanunu Tasarısı Yönetici Atamalarında Değişiklikler Getiriyor
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayınlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı, okul müdürü ve müdür yardımcısı atamalarında önemli değişiklikler içeriyor.
Yönetici Görevlendirme Sürecinde Yapılacak Düzenlemeler
Madde 21'e göre, yönetici görevlendirme sürecinde adayların Milli Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına alınmaları gerekecek ve yazılı/sözlü sınavlardan en az 60 puan almaları şartı aranacak.
Yöneticiler dört ders yılı için görevlendirilecek ve aynı unvanla en fazla sekiz ders yılı aynı eğitim kurumunda görev yapabilecekler. Yeniden görevlendirmelerde ise Bakanlıkça belirlenen başarı ölçütleri dikkate alınacak.
Değerlendirme ve Etkiler Yönetici Havuzu Oluşturulacak
Tasarıda ayrıca tüm mevcut okul yöneticilerinin yeniden değerlendirilerek yönetici havuzuna alınması ve objektif kriterlere dayalı atamaların yapılması hedefleniyor. Yönetici adaylarının sınavlarla belirlenmesi ve eğitim programlarına tabi tutulmaları da öngörülüyor.
Bu düzenlemelerle öğretmenlik mesleği ve eğitim yönetimi alanında profesyonellik ve kalite standartlarının yükseltilmesi amaçlanıyor. TBMM Genel Kurulu'nda görüşülerek kanunlaşması durumunda eğitim sisteminde önemli değişikliklere yol açması bekleniyor.
RSS