Kamu kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına görevde yükselme sınavına girmeden atanmanın şartı netleşti. Resmî Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan yönetmelik değişikliğine göre bu yoldan atanabilmek için önceki yöneticilik görevinde kesintisiz en az üç yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmak gerekecek.
Düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın 30 Ekim tarihli ve 11947 sayılı kararıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na dayanılarak yürürlüğe kondu ve yayımı tarihinde, yani bugün yürürlüğe girdi. Günün diğer kararlarını Resmî Gazete sayfamızda bir arada bulabilirsiniz.
Yönetmeliğe ek 5. madde eklendi
Değişiklik, 1999'dan bu yana uygulanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'e yeni bir ek madde ekliyor. Madde üç gruptaki personeli kapsıyor: görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı unvanlı kadro ya da pozisyonlarda bulunmuş olanlar, bunlara denk görevlerde çalışmış olanlar ve daha üst yönetici kadrolarında görev yapmış olanlar.
Bu kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcısı kadrolarına sınavsız atanabilmesi için iki koşul birlikte aranacak. İlki, alt görevlerdeki çalışma süreleri dışındaki ilgili şartların taşınması. İkincisi, önceki görevde en az üç yılın kesintisiz, asaleten ve fiilen geçirilmiş olması.
Vekâlet ve görevlendirme süresi yetmeyecek
Maddedeki "asaleten" ifadesi, kişinin o kadroya asıl olarak atanmış olmasını anlatıyor. Bu nedenle vekâleten ya da geçici görevlendirmeyle yürütülen yöneticilik süreleri üç yıllık hesaba girmeyecek. "Fiilen" ve "kesintisiz" ifadeleri de görevin bilfiil ve ara verilmeden yapılmış olmasını şart koşuyor.
Böylece kendi mevzuatı sınav istemeyen bir kurumda ya da üst yönetici kadrosunda kısa süre çalışan personelin, bu süreye dayanarak yönetmelik kapsamındaki bir müdürlüğe sınavsız geçmesinin önüne geçiliyor. Üç yılı dolduramayanlar için yol, kurumların açacağı görevde yükselme sınavı olacak. Kurumların bu sınavlara ilişkin duyurularına bir örneği SGK'nın 1.530 kadroluk görevde yükselme sınavı haberimizde aktarmıştık.
Yönetmelik değişikliği yalnız ileriye dönük atamalara ilişkin. Metinde, daha önce yapılmış atamalarla ilgili ayrıca bir geçiş hükmü bulunmuyor. Değişikliğin yürütülmesi Cumhurbaşkanına ait.
Kaynak: Resmî Gazete, 31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı (Karar Sayısı: 11947)
Fotoğraf: Ayratayrat / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0
RSS